В доме №9 ЖК «Ривер Парк» в Королёве строители уже приступили к отделочным работам. Главгосстройнадзор Подмосковья проверил ход строительства.

«Четырехсекционный 17-этажный корпус начали возводить в сентябре 2021 года. В настоящее время на объекте ведутся отделочные работы, устройство внутренних инженерных систем, благоустройство прилегающей территории. Согласно проекту завершат объект в конце 2024 года», – рассказали в пресс-службе Главгосстройнадзора.

В многоквартирном доме предусмотрен встроенно-пристроенный детский сад на 110 мест. Высотный квартал находится в трёх минутах ходьбы от реки Клязьма. Всего в составе ЖК «Ривер Парк» десять корпусов, семь из которых уже сданы. Еще три дома, включая 9-й корпус, застройщик ООО «ПРОФИ-ИНВЕСТ» возводит в настоящее время.

Конкурс «Бизнес-мама города Королёва» прошёл в наукограде 26 мая. Мероприятие приурочили ко Дню российского предпринимательства. Местом проведения стал актовый зал Детской хоровой школы «Подлипки» имени Б.А. Толочкова.

На сцену в это день поднялись самые активные и успешные мамы-предпринимательницы. Жюри пришлось нелегко в определении победительницы. В итоге ей стала Екатерина Смирнова, а приз зрительских симпатий получила Марина Смердова.

«Это был прекрасный опыт, яркие эмоции… Я прочувствовала, что такое быть красивой, пройти в дефиле по сцене и ещё проявиться в творческом конкурсе… Много осознаний про себя и для себя принёс мне этот конкурс. А ещё принёс интересные знакомства и окружение. И каждая из нас настоящий победитель: решить проявиться, подготовиться к конкурсу, показать себя и свои таланты», – написала в соцсетях предпринимательница Екатерина Зубкова, участница мероприятия.

 

Всем бизнес-мамам вручили благодарственные письма и подарки. Как сообщила лидер сообщества «Нежный бизнес» в Королёве Татьяна Боярова, в рамках праздничной программы для гостей в фойе хоровой школы была разбита ярмарка товаров местных предпринимателей, а конкурс мам-предпринимательниц сопровождали выступления школы балета.

Помимо этого в рамках празднования состоялась торжественная церемония, на которой благодарственное письмо от главы наукограда вручили лидеру сообщества «Нежный бизнес» в Королёве Татьяне Бояровой, а благодарственное письмо от президента ТПП города Королёв Людмилы Козловой – Наталье Муравьёвой, лидеру проекта «Нежный бизнес», президенту Союза «Содействие женскому предпринимательству».

«В Королёве у нас выстроено замечательное партнёрство. Различные бизнес-сообщества работают совместно, дополняют друг друга, таким образом развивая и укрепляя экономику муниципального округа», – подчеркнула Наталья Муравьёва.

Фото – telegram-канал Администрации города Королёв

Самая первая мера безопасности – это получить нужные знания. Иметь перед глазами памятку, как действовать. Вы же не подключаете новую духовку наобум, а следуете инструкции завода-изготовителя! В ней чётко прописаны все меры предосторожности. То же самое и на работе. Причем, любой. Даже в офисе можно ошпариться кипятком или порезать палец бумагой.

В щёлковском центре «Вертикаль» обучат всем видам безопасности. О том, как проходит подготовка специалистов, нам рассказала его директор Галина Христенко.

Не только «корочка»

– Галина, ваша главная задача – просвещение взрослого трудоспособного населения в сфере безопасности. По каким направлениям?

– Везде, где есть риски. Охрана труда, пожарная безопасность, электробезопасность, работа на высоте…

– Кому могут пригодиться знания, полученные в центре?

– У нас обучается всё трудовое население, вне зависимости от рода деятельности. Ведь опасность не только на заводах. Травмируются уборщицы, дворники, повара. Опасность есть даже в цветочном магазине. Актуальна пожарная безопасность, можно отравиться химией, в парикмахерской в зоне риска фены, и так далее.

– После прохождения занятий вы выдаёте удостоверение?

– Многие думают, что главное получить «корочку». У нас же работник получает знания и навыки. Обучение в «Вертикали» – это приобретение теоретических знаний и отработка практических навыков на полигонах, или на манекенах, если речь о первой помощи. Практику моделируем на рабочем месте, например, у слесарного или токарного станка. А само удостоверение нужно скорее для подтверждения знаний. И – работодателю, в том числе для того, чтобы отчитаться перед проверяющими органами.

Кто виноват? Работодатель!

– Случалось так, что полученные у вас знания потом пригождались в жизни?

– Конечно. Мы обучаем, например, электробезопасности и знакомим прежде всего со свойствами электрического тока. А электрический ток всюду – в квартире, магазине, в транспорте, на улице. И если вы прошли обучение, то будете уже по-другому смотреть на то, что вас окружает. Вы заметите висящие провода, расшатанную розетку, зная уже, чем это чревато. И точно замените все розетки в доме.

То же самое по первой помощи. Мы проводим обучение, как спасти человека. Эти знания пригодятся, когда рядом с вами человеку вдруг станет плохо. Наше образование направлено на безопасность не только на работе, но и в быту, на природе, при вождении автомобиля. Это та безопасность, которая сохраняет жизни.

– А какие опасности могут подстерегать, допустим, в офисе?

– Бухгалтер, секретарь, кадровая служба… Обычные профессии, казалось бы, что тут может случиться? А по статистике у офисных работников тоже немало травм и несчастных случаев. Такой пример из жизни, бухгалтер наливает горячего кофе и на высоких каблучках идёт в гости «в кадры». В этот момент ей навстречу – секретарь или архивист с кипой папок. Они сталкиваются в дверях, на бухгалтера выливается горячий кофе. А секретаря заваливает папками, она падает, в итоге вывих тазобедренного сустава. Оба сотрудника, слава Богу, живы, но директору за это грозило расследование. Как оказалось, бухгалтер не была проинструктирована, что нельзя передвигаться по офису с чашкой горячего кофе. И она имела полное право сказать, что не виновата, так как её не обучили.

Тот, кто трудится, находится в штате, он под опекой работодателя. Допустим, его не предупредили, что нельзя в одну розетку включать электронагреватель, ноутбук и чайник, и произошло возгорание, задымление. Кто виноват? Работодатель.

– Какие меры воздействия применяют к работодателю?

– Если все живы и здоровы, то это штраф и предписание. Учёт и надзор, чаще в виде проверок. Если результатом несчастного случая стало увечье, тот же вывих тазобедренного сустава, и это привело к пожизненной хромоте, то можно получить срок. Дисквалификация, потеря занимаемой должности. А сколько стоит обучение? Три тысячи рублей на три года. Тут как раз наличие удостоверения подтверждает, что сотрудник обучен, и это является своего рода защитой для работодателя.

– Если предприятие привлекает вас как консультанта, чем вы можете помочь…

– Обучение – это одна из мер. Есть и медосмотры, и проверка наличия средств индивидуальной защиты – СИЗов, много разных мероприятий. Мы приезжаем на предприятие, проводим аудит, аутсорсинг, смотрим, в порядке ли документы, и это тоже своего рода обучение. Тому, как вести документы.

Не только теория

– Сталкивались со случаями, когда работа по охране труда ведётся спустя рукава?

– Сплошь и рядом. Я очень дотошная в этом плане. На бумаге может быть все идеально. Можно распечатать из Интернета все что нужно. Иду к рабочим и спрашиваю, у вас инструктаж проводили, вас обучали? Да. Где инструкции лежат? И всё, посыпались. Значит, человек, если что-то произойдет, будет действовать не по инструкции. А это памятка, и она должна быть всегда на видном месте.

– А что говорит статистика про несчастные случаи на рабочем месте?

– Я вам скажу так: при выполнении своих трудовых функций в стране погибает людей больше, чем умирает от онкологии. И это трудоспособное население, те, на ком держится экономика!

– Кто проводит у вас практические занятия?

– Каждый преподаватель – специалист в той или иной области. Это не просто теоретики, которые прочитали правила по охране труда. Все имеют необходимые дипломы и опыт в той области, чему учат, то есть прежде всего они сами знают, как действовать при работе на высоте, с электроустановками, на пожаре.

Мы учим тому, чему учимся сами. Ведь не только законодательство меняется, меняются сами средства индивидуальной защиты. Улучшаются пожарные сигнализации, дымоудаление. Совершенствуются различные приспособления. Поэтому закупаем и стараемся внедрять то, что лучше и надежнее.

Такого не было ни разу!

– В «Вертикали» любой житель может пройти курс по оказанию первой помощи. В сегодняшнее непростое время, думаем, многие бы не отказались от таких знаний и умений. Можно подробнее, что курс в себя включает?

– Во-первых, учит правильно оценивать обстановку. Бывают такие ситуации, что и самого спасателя надо выручать, если, допустим, он неправильно заходит в красную зону. Дальше мы рассказываем, как действовать в этой зоне, чтобы тебя не зацепило, как безопасно вытащить пострадавшего. Отрабатываем навыки на практике. А потом уже изучаем функции санитарной части.

– Галина, расскажите, пожалуйста, о конкурсе по охране труда, объявленным центром «Вертикаль»?

– С гордостью хочу сказать, что такого конкурса в Щёлкове не было ни разу. В основном что-то подобное проводят предприятия между своими работниками. На нашем конкурсе покажут свои способности специалисты по охране труда разных предприятий. При этом они будут защищать свои организации. Соответственно, руководитель или директор предприятия тоже, так или иначе, станет принимать участие в конкурсе. Критерии участника – нужно быть опытным в своей области, иметь квалификацию специалиста.

– Как долго продлится конкурс?

– До начала апреля, а итоги подведём в конце месяца. Как раз накануне праздника, 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. У нас приличный призовой фонд – 100 тысяч рублей. Первое место – 50 тысяч рублей, второе – 30 тысяч и третье – 20, но каждый участник будет отмечен и подарками, и грамотами.

Приглашаем партнёров, спонсоров! На сегодняшний день уже заявили о себе специалисты тридцати предприятий. Если вам есть что предложить, вы готовы поддержать нас, пишите, звоните, мы всем будем рады!

Беседовал Денис Макеев

В «Мострансавто» назвали три самых популярных направления у пользователей соцкарт в столице и области в 2022 году.

Второе место среди самых востребованных занял рейс по городскому округу Пушкинский. По маршруту № 22 от станции Пушкино до Ивантеевки (микрорайон «Детская») совершено 1,92 миллиона поездок.

Третьим стал маршрут № 3 от станции Химки до улицы Дружбы и обратно – 1,47 миллиона поездок. Самый популярный – маршрут № 1 в Королёве «Станция Подлипки – улица Силикатная», на нём совершено почти 1,95 миллиона операций.

«Всего в этом году пассажиры «Мострансавто» совершили свыше 172 миллиона поездок, зарегистрированных с помощью соцкарт жителя Подмосковья и москвича», – сообщили в пресс-службе компании.

Пассажиры также могут оплатить поездку картами «Стрелка», «Тройка» и банковскими картами.

Четвёртый матч серии «Выходи во двор» прошёл 25 июня в посёлке Селятино на стадионе «Строитель». Игру посетило более двух с половиной тысяч человек.

В составе «Легенд футбола России» на поле вышли такие известные футболисты, как Андрей Тихонов, Евгений Алдонин, Александр Ширко, Александр Филимонов, Дмитрий Хлестов и другие. Главным тренером стал Валерий Гладилин. Комментировали встречу Олег Жолобов и Виктор Гусев.

Победу со счётом 7:9 одержала команда «Легенд».

«Для нас это уже четвёртая игра, но не последняя. Мы счастливы, что каждые выходные приезжаем в разные города Подмосковья и устраиваем праздник для всех жителей, а особенно для детей», – отметил Андрей Тихонов.

Ближайший матч пройдёт 2 июля в Балашихе. Затем звёзды отправятся в Лобню – 16 июля, Люберцы – 23 июля, Королёв – 30 июля, Мытищи – 6 августа, Богородский округ – 20 августа, Дмитров – 27 августа.

Завершится серия в сентябре в Звенигороде, где планируется открытие нового стадиона.

Питьевую воду перевозчики раздают в связи с установившейся жарой.

Бутылки вручают пассажирам в салонах общественного транспорта, на остановках, на автостанциях.

«За выходные раздали более семи тысяч бутылок воды. Акцию поддержали свыше ста перевозчиков общественного транспорта», – сообщила Анна Кротова, зампред правительства региона.

В автобусах больше всего бутылок с водой раздали в Коломне, Подольске, Ногинске, Люберцах, Королёве и Долгопрудном, Электростали и Лобне. Питьевую воду пассажирам предлагают в утренние и вечерние часы «пик», получить её можно бесплатно.

«Все мобильные пункты организованы таким образом, чтобы не препятствовать входу и выходу пассажиров из автобусов», – рассказали в пресс-службе министерства транспорта и дорожной инфраструктуры региона.

В связи с устойчивой высокой температурой в регионе акцию продлят до конца недели

В канун Нового года принято подводить итоги, награждать отличившихся в работе.

Одни из тех, кто всегда на посту и от кого зависит жизнеобеспечение городов и посёлков, это работники ЖКХ.

По итогам года наградили передовиков МУП «Межрайонный Щёлковский водоканал».

Почётный знак «Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства Московской области» вручен электрогазосварщику водопроводной службы Александру Филатову, сообщает пресс-служба министерства ЖКХ региона.

За большой вклад в развитие сферы ЖКХ благодарственное письмо министра ЖКХ региона передано слесарю аварийно-восстановительных работ Николаю Горбунову.

Ещё порядка 40 работников этой сферы были отмечены наградами от главы городского округа Щёлково и руководства МУП «Межрайонный Щелковский водоканал».

***

Свою историю водоканал в Щёлкове ведёт 1927 года.

Из отдела по эксплуатации водопроводных сетей он вырос в крупное предприятие, которое обеспечивает население водой, занимается канализованием бытовых и производственных стоков и успешно реализует значимые для региона проекты.

Щёлковские очистные сооружения осуществляют приёмку и очистку сточных вод от пяти городских округов (Пушкино, Щёлково, Ивантеевка, Королёв, Фрязино) с охватом населения более 700 тысяч человек.